MediMatcher, une plateforme numérique destinée au secteur de la santé et des soins, met en relation les professionnels du secteur et les employeurs. MediMatcher Oy a récemment rejoint l’écosystème CleverHealth Network. Dans notre entretien, Vivika Juntunen, fondatrice et directrice générale de MediMatcher, nous parle de son entreprise, dont la solution innovante facilite le recrutement dans le secteur de la santé et des services sociaux.
MediMatcher est une plateforme numérique finlandaise qui apporte de la transparence au recrutement dans le secteur de la santé et des services sociaux en réunissant les employeurs et les professionnels du secteur au sein d’une même application. Vivika Juntunen, fondatrice et directrice générale de l’entreprise, explique que MediMatcher révolutionne le marché du travail dans le secteur de la santé et des soins. Ainsi, les compétences, les emplois et les parcours professionnels pertinents se rencontrent plus efficacement, ce qui améliore l’anticipation des besoins en personnel et favorise un quotidien plus fluide.
Le développement de MediMatcher est guidé par un « Vision Board » composé d’experts finlandais de premier plan du secteur des services sociaux et de santé, qui combine les perspectives des domaines de la santé et des soins, de la recherche et du management afin de garantir la fonctionnalité, leur viabilité économique et leur impact global, tant pour les employeurs que pour les professionnels, de manière à renforcer la pérennité de l’ensemble du secteur et la mobilité de la main-d’œuvre.
Lancée en 2022, la plateforme MediMatcher permet d’établir un lien direct et humain entre les professionnels et les organisations dans le cadre d’un parcours professionnel. Elle constitue un outil transparent au service du recrutement proactif, permettant aux professionnels du secteur à la recherche d’un emploi de discuter directement avec les employeurs de leurs aspirations professionnelles et de leurs compétences. Parallèlement, la plateforme offre une vue en temps réel de l’évolution des aspirations professionnelles ainsi que des opportunités de formation et de carrière au sein de différentes organisations et dans différents pays. La plateforme compte déjà plus de 11 000 professionnels finlandais, dont les principaux groupes d’utilisateurs sont les aides-soignants, les infirmiers et les médecins.
Sur MediMatcher, les deux parties peuvent convenir des modalités de travail en temps utile, ce qui apporte de la flexibilité tant aux employeurs qu’aux salariés. La plateforme offre un aperçu des différents parcours professionnels et des possibilités de formation (par exemple, les formations internes à l’organisation et les formations linguistiques) et permet de comparer les parcours professionnels, les lieux d’affectation et les missions. Les employeurs bénéficient d’une vue d’ensemble actualisée de la situation en matière de compétences et de l’intérêt suscité par les différents postes. MediMatcher ne se limite pas à la Finlande : son champ d’action s’est déjà étendu, entre autres, aux transferts de talents et aux parcours professionnels entre les pays nordiques et les Pays-Bas, et cette expansion se poursuit en direction de transferts de talents responsables et évolutifs en provenance de pays hors d’Europe.
Vivika Juntunen explique avoir reçu une recommandation d’un expert chevronné en développement informatique de HUS concernant son adhésion à l’écosystème CHN. La collaboration avec le réseau d’experts du CHN permettra à MediMatcher de se développer en s’appuyant sur l’intelligence artificielle au sein d’un environnement organisationnel de grande envergure. L’objectif est de lancer ce projet au sein de HUS en mettant l’accent sur les parcours professionnels des professionnels de santé, ainsi que sur le renforcement de leur engagement et de leur capacité de travail. Ce travail de développement repose sur une collaboration étroite avec l’organisation et les professionnels. MediMatcher offre à HUS une vision claire des types de postes et de parcours professionnels qui intéressent les professionnels, ainsi que des raisons de cet intérêt.
Pour conclure, Vivika Juntunen a déclaré : « À l’avenir, MediMatcher sera reconnu comme la plateforme numérique la plus fiableet des soins, largement utilisée dans toute l’Union européenne pour favoriser des recrutements sécurisés dans l’ensemble du secteur, faciliter la mobilité des demandeurs d’emploi et renforcer l’image positive des employeurs. »
