보건·복지 분야를 대상으로 하는 디지털 플랫폼 ‘MediMatcher’는 해당 분야의 전문가와 채용처를 연결해 줍니다. MediMatcher Oy는 최근 CleverHealth Network 생태계에 합류했습니다. 이번 인터뷰에서 MediMatcher의 창립자이자 대표이사인 비비카 준투넨(Vivika Juntunen)은 혁신적인 솔루션을 통해 보건·복지 분야의 채용 과정을 원활하게 지원하는 이 기업에 대해 소개합니다.
MediMatcher는 고용주와 해당 분야의 전문가들을 하나의 앱에 연결함으로써 보건·복지 분야 채용 과정에 투명성을 제공하는 핀란드의 디지털 플랫폼입니다. 이 회사의 창립자이자 대표이사인 비비카 준투넨(Vivika Juntunen)은 MediMatcher가 보건·복지 분야의 노동 시장을 혁신하고 있다고 설명합니다. 이를 통해 전문성, 일자리, 의미 있는 경력 경로가 더 효율적으로 연결되어 인력 확보에 대한 예측 능력을 향상시키고, 보다 원활한 일상 운영을 뒷받침합니다.
MediMatcher의 개발은 핀란드의 선도적인 보건·복지 분야 전문가들로 구성된 비전 위원회(Vision Board)가 주도하고 있으며, 이 위원회는 보건 및 돌봄 분야, 연구 및 경영의 관점을 통합하여 솔루션의 기능성, 경제적 지속 가능성 및 종합적인 효과를 보장함으로써, 전체 분야의 지속 가능성과 인력 이동성을 강화하는 방식으로 고용주와 전문가 모두에게 혜택을 제공합니다.
2022년에 출시된 MediMatcher 플랫폼은 경력 개발의 일환으로 전문가와 조직 간의 직접적이고 인간적인 소통을 가능하게 합니다. 이 플랫폼은 구직 중인 업계 전문가들이 고용주와 직접 자신의 진로 희망과 역량을 논의할 수 있도록 함으로써, 선제적 채용을 위한 투명한 도구로 기능합니다. 동시에 이 플랫폼은 구직 희망 사항의 변화는 물론, 다양한 기관과 국가별 교육 및 경력 기회에 대한 실시간 현황을 제공합니다. 이 플랫폼에는 이미 11,000명 이상의 핀란드 전문가들이 등록되어 있으며, 그중 가장 큰 사용자 그룹은 간호조무사, 간호사 및 의사들입니다.
MediMatcher를 통해 양측은 업무에 대해 적시에 합의할 수 있어, 고용주와 근로자 모두에게 유연성을 제공합니다. 이 플랫폼은 다양한 경력 경로와 교육 기회(예: 조직 내 교육 및 어학 교육)를 제공하며, 경력, 지역 및 업무 내용을 비교할 수 있게 해줍니다. 고용주는 인재 현황과 다양한 직책에 대한 관심도를 실시간으로 파악할 수 있습니다. MediMatcher는 핀란드에 국한되지 않고, 이미 북유럽 국가들과 네덜란드 간의 인재 이동 및 경력 경로로 사업을 확장했으며, 또한 유럽 이외 지역에서의 책임감 있고 확장 가능한 인재 이동을 향해 사업을 확장해 나가고 있습니다.
비비카 준투넨은 HUS의 노련한 IT 개발 전문가로부터 CHN 생태계에 가입하라는 권고를 받았다고 밝혔다. CHN 전문가 네트워크와의 협력을 통해 MediMatcher는 대규모 조직 환경에서 인공지능 기반의 개발을 추진하게 됩니다. 목표는 HUS 내에서 의료 전문가들의 경력 경로와 함께 직원들의 충성도 및 업무 역량 강화에 중점을 둔 개발을 시작하는 것입니다. 이 개발 작업은 조직 및 전문가들과의 긴밀한 협력을 바탕으로 진행됩니다. MediMatcher는 HUS에 전문가들이 어떤 직장과 경력 경로에 관심을 갖고 있는지, 그리고 그 이유가 무엇인지에 대한 통찰력을 제공합니다.
마지막으로 비비카 준투넨은 다음과 같은 비전을 제시했다. “MediMatcher는 미래에 가장 신뢰받는 건강· 돌봄 분야의 이해관계자들을 연결하는 가장 신뢰받는 디지털 플랫폼으로 자리매김할 것이며, EU 전역에서 널리 활용되어 해당 분야의 안전한 채용, 구직자의 원활한 이동, 그리고 긍정적인 고용주 이미지를 뒷받침할 것입니다.”
